Ajankohtainen julkaisu



rss

31.1.2018 17.43

Itseohjautuvuus – Miten organisoitua tulevaisuudessa?

”Mikään ei ole niin voimakasta kuin idea, jonka aika on tullut.” Tällä Gustave Aimardilta lainatulta lausahduksella Frank Martela ja Karoliina Jarenko viittaavat ihmisten itseohjautuvuuteen, jonka he uskovat olevan elinehto tulevaisuuden organisaatioiden menestymiselle.

Martela ja Jarenko tarkastelevat monipuolisesti itseohjautuvuutta ja itseorganisoitumista toimittamassaan kirjassa Itseohjautuvuus – Miten organisoitua tulevaisuudessa?


Itseohjautuminen tarkoittaa Martelan ja Jarengon mukaan sitä, että ihminen kykenee toimimaan omaehtoisesti ilman ulkopuolisen tahon ohjeita. Itseohjautuvuus ja oma-aloitteellisuus ovat jo nykyään pitkälti sitä mitä työntekijöiltä odotetaan. Äärimmilleen vietynä itseohjautuvuus olisi kuitenkin sitä, että ei ole olemassa organisaation hierarkiassa ylempänä olevaa esimiestä tai muuta tahoa, joka odottaa työntekijältä oma-aloitteisuutta ja itseohjautuvuutta. Ihmisen tulee itse haluta sitä itseltään ja korkeintaan kannustaa muita, samalla hierarkian tasolla olevia ihmisiä oma-aloitteisuuteen ja itseohjautuvuuteen.

 

Ajatus itseohjautuvuudesta kuulostaa hienolta, mutta itseohjautuvista ihmisistä koostuva organisaatio ei automaattisesti ole menestyksekäs. Ryhmä ihmisiä, jotka itseohjautuvat omaehtoisesti kymmeneen eri suuntaan, ei ole tehokas. Siksi itseohjautuvuuden rinnalle tarvitaan itseorganisoitumista, joka on itseohjautuvuuden vastine ryhmätasolla. Jollakin keinolla ihmisten pitää löytää yhteinen suunta tekemiselleen.

 

Frank Martela kuvaa havainnollisella tavalla sitä, miten itseorganisoituva yhteisö voi saavuttaa yhteisen suunnan tekemiselleen. Jos yhteisöllä ei ole virallista johtajaa, keinojen on löydyttävä eri tavalla kuin perinteisessä, hierarkioihin perustuvassa organisaatiossa.

 

Martela puhuu neljästä ennakkoehdosta, joiden on toteuduttava, että organisoituminen onnistuisi. Ensinnäkin, jokaiselle mukana olijalle on oltava jotakin etua siitä, että hän osallistuu yhteisön toimintaan. Toiseksi, tehokas yhteistyö edellyttää sitä, että jokainen tekee sitä, minkä hän osaa parhaiten. Kolmanneksi, toimintaa on koordinoitava niin, että tieto kulkee sitä tarvitseville ja oikeanlaisia resursseja on käytössä siellä missä niitä tarvitaan. Neljäs ehto saattaa kuulostaa raadolliselta, mutta myös itseorganisoituvissa yhteisöissä tarvitaan mekanismit, joilla estetään vapaamatkustaminen.

 

Siinä missä perinteisessä organisaatiossa jokaisen etu mukana olemisesta syntyy palkkioiden saamisesta ja rangaistusten välttämisestä, löytyy motivaatio itseorganisoituvassa yhteisössä mahdollisuudesta toteuttaa itseään ja olla mukana arvokkaaksi koettujen päämäärien saavuttamisessa. Kun työnjako perinteisessä organisaatiossa syntyy pitkälti johdon luomien roolien ja tehtävänkuvien pohjalle, muokkautuu oikea työnjako itseorganisoituvassa yhteisössä kulloisenkin tilanteen ja tarpeen mukaan.


Tiedonkulku ja tarvittavien resurssien varmistaminen perinteisessä organisaatiossa määräytyy jäykkien komentoketjujen pohjalta. Itseorganisoituvassa yhteisössä tieto kulkee ilman rajoituksia joka suuntaan. Tarvittavien resurssien suhteen toimijoilla on autonomista päätäntävaltaa. Tiedon ja resurssien koordinointi yhteisvastuullisesti edellyttää kaikilta toimijoilta kokonaisnäkemystä ja vahvaa tunnetta prosessin omistajuudesta. Vastuu tämän kokonaisnäkemyksen ja omistajuuden tunteen syntymiselle on jokaisella itsellä, kuinkas muutenkaan.


Vapaamatkustamisen tukahduttaminen itseorganisoituvassa toiminnassa ei perustu valvontaan ja kontrolliin kuten perinteisessä organisaatiossa. Ratkaisuna tämän ongelman, johon väistämättä jossain vaiheessa törmätään, on luottamus ja yhdessä päätetyt sovitteluaskeleet (Martela & Jarenko 2017).

 

Täydellinen itseohjautuminen ja itseorganisoituminen saattavat tuntua kovin ihanteellisilta tavoitteilta, mutta monimutkaistuva ja yhä nopeassa muutoksessa oleva elämä haastaa meidät miettimään uusia luovia ratkaisuja organisoitumiseen.  

 

Teoksen luki

 

Jaakko Rantala


Itseohjautuvuus_kansiMartela & Jarenko (toim.), Itseohjautuvuus – Miten organisoitua tulevaisuudessa? Alma Talent 2017.



Palaa otsikoihin



Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje