Markkinoita löytyy innovaatioilla
Aaro Harju
Järjestöt toimivat markkinoilla, joilla voi tyydyttää kysyntää. Jos
järjestöt eivät sitä tee, yritykset tekevät. Aina joku täyttää tyhjiön
ja vastaa kysyntää. Viime vuosina näin on käynyt, kun yritykset ovat
tunkeutuneet niille pelikentille, joita järjestöt on perinteisesti
hallinneet ja joissa ne voisivat olla edelleen suvereeneja toimijoita.
Jani Tikkanen yhdistää kirjassaan ”Rakkaus kasvuun – 112 oivallusta
johtamiseen” mielenkiintoisella tavalla rakkaudellisuudesta ja syvästä
humanismista lähtevän ajattelun hyvään ihmisten johtamiseen. Tikkanen
keskittyy selvästi innostavaan ja vuorovaikutukselliseen johtamiseen,
management-johtaminen ei näytä olevan hänen juttunsa.
Henkilökohtainen coaching on todettu taloudelliseksi ja tehokkaaksi
tavaksi kehittää yksilöä ja organisaation toimintaa. 
