Kansalaisyhteiskunnan verkkolehdessä aiemmin julkaistut artikkelit


Arkisto

6.9.2016 10.45

Soutaminen samaan suuntaan

Aaro Harju

verkkolehti_09_2016
Järjestö ajautuu kestämättömään tilanteeseen, jos järjestön jäsenillä, päättäjillä ja työntekijöillä on eriävä näkemys siitä, mitä varten järjestö on olemassa.

Kesän aikana tuli törmättyä järjestöön, jossa vallitsee mielenkiintoinen tilanne. Järjestön perusjäsenet ja järjestön johto näyttävät ajautuneen etäälle toisistaan. Perusjäsenet kokevat, että järjestöeliitin arvomaailma, tavoitteet ja osin käytännön toimenpiteetkään eivät vastaa heidän näkemystään siitä, millä arvoperustalla järjestön tulisi seisoa, mihin se tulisi kulkea ja mitä sen tulisi tehdä. Tuskin ainoa tällainen järjestö Suomessa! Ulkopuolisen silmin tilanne näyttää aika haastavalta.
Järjestö voi menestyä pitkässä juoksussa vain, jos järjestön jäsenillä, päättäjillä ja työntekijöillä on yhteinen näkemys siitä, mitä varten järjestö on olemassa ja mitkä ovat sen arvot ja ydintavoitteet. Muussa tapauksessa järjestö ajautuu kestämättömään tilanteeseen. Eliitti kulkee omaa polkuaan tukeutuen omaan pieneen piiriinsä ja hengenheimolaisiinsa. Perusjäsenet jatkavat toimintaa uskollisuudesta järjestölle tai vain perinteen voimasta, hammasta purren ja järjestön johtoa moittien. Näin voi jatkaa vuosia ja vuosia, koska suomalaiset ovat uskollisia omille – ainakin perinteisille – järjestöilleen ja sitoutuneita toimintaan. Suomalaiset järjestöt ovat sitkeähenkisiä. Ne kestävät sisäistä hajaannusta tai kentän ja johdon kohtaamattomuutta hämmästyttävän pitkään. Pienissä tai uusissa järjestöissä sitkeys ja sieto eivät ole samaa luokkaa.

Järjestötoiminta on vuorovaikutusta jäsenten kesken, jäsenten ja luottamushenkilöiden kesken, vapaaehtoisten ja työntekijöiden kesken sekä keskeisten sidosryhmien kanssa. Vuorovaikutuksen merkitys on korostunut vuosien kuluessa, eikä kehityssuunta muutu näköpiirissä olevana aikana. Informaatio- ja vuorovaikutusyhteiskunnassa keskinäinen yhteydenpito, tiedon avoin liikkuminen sekä erilaiset kohtaamiset – virtuaaliset ja kasvokkaiset – ovat järjestötoiminnan keskeistä ydintä. Miten järjestössä voi olla elävä vuorovaikutus, jos perusjäsenet kulkevat nyrkki taskussa eivätkä ole kunnollisissa puheväleissä järjestön eliitin kanssa? Dialogia ei synny, yhteinen tahdonmuodostus jää puuttumaan ja yhteinen visio hämärtyy. Järjestö on polulla, josta seuraa vain tuhoa – ennemmin tai myöhemmin.

Järjestön hyvä toiminta on yhteisiä unelmia, yhteistä tekemistä, hyvää tahtoa. Siihen kuuluvat toisten ihmisten arvostus ja kunnioitus. Miten järjestössä voidaan aidosti kunnioittaa toisia, jos jäseniltä ja päättäjiltä puuttuu yhteinen dialogi, toisten näkemysten ja ajattelutavan ymmärrys? Tällaisessa henkisessä ilmapiirissä puhutaan toisten ohi tai ei enää edes riidellä. Yhteys on tosiasiallisesti katkennut.

Jos perusjäsenet ja järjestön johto ovat ajautuneet erilleen eikä halua toisten ymmärtämiseen enää löydy, on edessä vain kaksi isoa perusratkaisua. Ensimmäinen on se, että järjestöväki puhaltaa yhdessä pilliin, lopettaa käytännön touhuamisen ja pureutuu huolellisesti ja syvällisesti järjestöä nakertavaan eriseuraisuuteen. Edessä on pitkä ja jopa kivulias tie, jossa kaikkien pitää nousta poteroistaan ja antaa myöten ajatuksissaan, sanoissaan ja teoissaan. Aikaa ja fläppipaperia tarvitaan paljon, jotta eriseuraiset puheet annetaan anteeksi, näkemykset lähentyvät ja mutkat oikenevat. Järjestössä ei voi ampua rivejä suoriksi. Rivit pitää yhtenäistää dialogin kautta.

Toinen vaihtoehto on, että toinen osapuoli vaihtaa maisemaa. Joko perusjäsenistö vaihtuu tai järjestön johto laitetaan uusiksi. Normaali käytäntö on, että jäsenistöä ei vaihdeta vaan jäsenistö vaihtaa johdon. Jos jäsenistö ei tähän kykene, silloin eräiden kannattaa miettiä uutta kotipesää itselleen. Yhdistyksen tai valtakunnallisenkin järjestön perustaminen on periaatteessa helppoa. Jäsenistön kerääminen, toiminnan käynnistäminen ja rahoituksen järjestäminen ovat sitten haasteellisempia asioita. Mutta jos tahtoa on, kaikki on mahdollista. Jotain todellista järjestön pitää kuitenkin tehdä, jos jäsenistö ja johto eivät souda samaan suuntaan. Ehdoin tahdoin järjestöä ei kannata tuhota.

Aaro Harju 040 250pAaro Harju

Palaa otsikoihin | 0 Kommenttia | Kommentoi



Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje