Kansalaisyhteiskunnan verkkolehdessä aiemmin julkaistut artikkelit


Arkisto

4.5.2016 8.46

”Sormet multaan” ja/vai kokoukseen?

Inari Juntumaa

verkkolehti_05_2016_3
Vapaaehtoistoiminta tuo monelle tärkeän pysähtymisen kiireen keskelle.
Monen järjestön vapaaehtoistoimijoiden määrä kasvaa. Miksi?

Moni ryhtyy vapaaehtoiseksi oman elämän käännekohdassa. Tällaisia ovat mm. aikuistuminen, lasten saattaminen maailmalle ja eläköityminen. Yleensä asiaa on ensin pohdittu melko pitkään. Lopullinen kimmoke voi olla oman käännekohdan lisäksi esimerkiksi koskettava syrjäytymistä, lastensuojelua tai hoitokotien tilannetta koskeva uutinen.
Lisäksi on yleisiä syitä, jotka saavat monen ryhtymään vapaaehtoiseksi. Näyttää siltä, että niitä on ainakin kolme. Ensimmäinen on työttömyysaste. Yhä pitenevät työttömyysjaksot saavat monet etsimään uusia tapoja tehdä mielekkäitä asioita, kehittää yhteisöjään ja oppia uutta. Vapaaehtoistoimijoiden joukossa on myös nuoria, jotka eivät ole työelämään päässeetkään.

Toiseksi pakolaistilanne on aktivoinut monia aivan uusia vapaaehtoisia. Tästä kiitos kuuluu myös kriisitietoiselle medialle.

Kolmas syy on työelämän paine. Monet työssäkäyvät tekevät enemmän töitä kollegojen tultua irtisanotuiksi. Kovassa kiireessä ei kuitenkaan koskaan tule tehtyä riittävästi. Vapaaehtoistoiminta tuo monelle tärkeän pysähtymisen kiireen keskelle. Vapaaehtoistyössä läsnäolo riittää, mikä on myös lohdullista. Tämän merkitys ei vähene, kun pirstaleisen työelämän paineissa ovat monen omat läheisetkin.

Vapaaehtoistyöhön tulee lisää väkeä – samaan aikaan kun järjestöjen luottamustehtäviin on vaikea saada henkilöitä. Tässä ei tarvitse nähdä ongelmaa eikä ristiriitaa – järjestölliselle kehittämiselle sen sijaan on tilaa.

X- ja Y-sukupolvien nuoret ovat usein lyhytjännitteisiä. Siinä heijastuu myös projektiluonteisen ajan henki. Vapaaehtoistoimintaa on tarjolla jos jonkinlaista, joten vapaaehtoinen solahtaa itselleen sopivaan rakoon usein helpommin kuin työelämässä – jos siis on sinne päässytkään.

On suoraa toimintaa, ad hoc -muotoja ja pop up -tapahtumia. On tukihenkilö- ja kummitoimintaa, joissa vuorovaikutussuhde pysyy tai joka kerta vaihtuu. Kaikki on antoisaa myös tekijälleen. Vuorovaikutukseen perustuva toiminta ei edes voi olla yksipuolista antamista. Antaja saa sellaistakin, mitä ei edes arvannut.

Työpaikkojen luottamustehtävissä, kuten luottamusmiehinä tai työsuojeluvaltuutettuina, toimii paljon naisia naisvaltaisilla aloilla ja miehiä miesvaltaisilla aloilla. Sen sijaan tukihenkilö- ja kummitoiminnassa on paljon naisia. Tosin esimerkiksi Helsinki Missio on onnistunut viime vuosina tavoittamaan aiempaa enemmän myös miehiä. Yhä useampi löytää vapaaehtoistoiminnasta ja sen vuorovaikutuksellisuudesta uuden tärkeän tehtävän itselleen.

Tekstin huomioita saa käyttää oman järjestön toiminnan suunnittelun ja kokoustoiminnan kehittämisessä.

inari_190_pxInari Juntumaa
VTM, Työelämä- ja järjestökouluttaja ja koulutussuunnittelija, Työväen Sivistysliitto
Monenlainen vapaaehtoistyöntekijä useissa järjestöissä vuosien aikana

Palaa otsikoihin | 0 Kommenttia | Kommentoi



Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje