Kansalaisyhteiskunnan verkkolehdessä aiemmin julkaistut artikkelit


Arkisto

2.5.2017 11.01

Huolehtivatko järjestöt työntekijöidensä osaamisesta?

Heidi Ristolainen ja Marion Fields

jarjestotyontekijat_koulutus
Vakinaiset työntekijät osallistuvat määräaikaisia enemmän työpaikan ulkopuoliseen koulutukseen.
Järjestöt ovat erityislaatuisia työympäristöjä monesta näkökulmasta. Työtä tehdään vapaaehtoisten rinnalla ja johtamisessa vastuuta kantaa vapaaehtoisuuteen perustuva luottamusjohto. Järjestöissä työskentelevien palkansaajien määrä kuitenkin kasvaa koko ajan mm. projektirahoitusten lisääntyessä, mutta samalla kasvaa myös määräaikaisten työntekijöiden osuus ja kilpailukyvyn tarve. Yhtälössä entistä tärkeämmäksi nousevat järjestöorganisaatioiden henkilöstön hyvinvointia ja osaamista tukevat rakenteet. 
Järjestöjä on tutkittu verrattain vähän työantajanäkökulmasta. Opintokeskus Sivis julkaisi 2015 selvityksen järjestötyöntekijöiden osaamisesta ja työnhallinnasta. Selvitys perustui 844 järjestötyöntekijän vastaukseen. Halusimme kuitenkin tarkastella vielä lähemmin osaamisen kehittämisen käytäntöjä ja niihin liittyviä tekijöitä. Tuloksista syntyi ”Järjestötyöntekijä huolehtii osaamisestaan” -artikkeli (Aikuiskasvatus-lehti 1/2017), jossa avataan järjestöissä työskentelevien mahdollisuuksia kehittää osaamistaan. 

Artikkelimme tuloksista käy ilmi, että vakinaiset työntekijät osallistuvat määräaikaisia enemmän työpaikan ulkopuoliseen koulutukseen ja myös pitävät tätä itselleen tärkeämpänä ammatillisen kehittymisen muotona. Määräaikaiset työntekijät eivät puolestaan kokeneet ulkopuolista koulutusta yhtä tärkeänä, vaan sen sijaan he hyödyntävät työtovereitaan ja vertaisoppimista. Osittain tähän voi olla syynä se, että määräaikaiset työntekijät työskentelevät usein hankkeissa, joiden rahoitukseen ei aina kuulu henkilöstön koulutusta. Kun hankkeita haetaan, järjestö pyrkii yleensä näyttämään jo hakuvaiheessa, että sillä on tarvittava osaaminen rahoitusmahdollisuuksien parantamiseksi. 

Järjestöt ovat varsin riippuvaisia ulkoisesta tuesta ja ne pyrkivät turvaamaan toiminnalleen tarpeellisen määrän resursseja. Tällöin osaaminen on merkittävässä asemassa, ja tarvitaan henkilöstökoulutusta. Tätä käsitystä vahvistaa tutkimuksen havainto, että sosiaali- ja terveys- sekä neuvonta-, pelastus- ja palvelujärjestöjen ryhmään kuuluvia järjestöjä edustaneet vastaajat kokevat muita useammin koulutuksen tärkeäksi oman osaamisensa kehittämisessä. Moni näiden alojen järjestöistä on tekemisissä ulkoisten rahoittajien ja saattaa tuntea sen myötä ammattimaistumisen paineita. 

Samalla kuitenkin määräaikaiset työntekijät kokevat, että organisaatioiden käytännöt eivät tue heidän osaamisen kehittämistään. Määräaikaisten työntekijöiden osaamisen johtamiseen on syytä kiinnittää entistä enemmän huomiota, jotta järjestöt pystyvät hallitsemaan nopeasti muuttuvan toimintaympäristönsä.   

Vertaisoppiminen voi olla yhtä hyödyllistä kuin koulutukset, mutta se ei mahdollista samalla tavalla verkostoitumista, joka on koko ajan tärkeämpää järjestöissä, kuten Opintokeskus Siviksen osaamistarvekartoitukset ovat osoittaneet. Lisäksi kurssien avulla kartutettua osaamista on helpompi osoittaa esimerkiksi todistusten avulla. 

Olisi syytä miettiä, miten järjestö haluaa henkilökuntansa kehittyvän työssään ja tarjota samoja mahdollisuuksia kaikille. Tilaisuudet pohtia tätä ovat kuitenkin melko harvassa, sillä tulosten mukaan varsinkin määräaikaiset työntekijät keskustelevat varsin harvoin osaamisen kehittämisestä esimiehensä kanssa.

HRkuva2
Heidi Ristolainen
asiantuntija
Opintokeskus Sivis










MF_tammikuu 2017_2
Marion Fields
asiantuntija
Opintokeskus Sivis


Palaa otsikoihin | 0 Kommenttia | Kommentoi



Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje