Kansalaisyhteiskunnan verkkolehdessä aiemmin julkaistut artikkelit


Arkisto

4.9.2017 13.31Voiko johtajuutta jakaa? Jaakko Rantala

jaettu_johtajuus
Eri ihmisten näkemyksiä yhdistämällä saattaa löytyä juuri se oivallus, joka vie prosessia eteenpäin.
Johtajuus on ja on aina ollut keskeinen osa ihmisyhteisöjen elämää. Entisaikojen vaeltelevilla heimoilla oli päällikkönsä ja imperiumeilla hallitsijansa. Nykyisin valtiolla on päämiehensä, yrityksillä toimitusjohtajansa, oppilaitoksilla rehtorinsa, orkestereilla kapellimestarinsa jne. Johtamisen tärkeyttä on helppo perustella. Toiminta on suunnitelmallisempaa, johdonmukaisempaa, koordinoidumpaa, tasatahtisempaa ja tehokkaampaa jos sitä johdetaan.

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


4.9.2017 13.30Uudet osallistujat mukaan toimintaan Aaro Harju

mukaan_toimintaan
Hyvää kannattaa jakaa muillekin ja saada osallistumattomat mukaan toimintaan.
Me suomalaiset osallistumme kansalais- ja järjestötoimintaan kansainvälisesti vertaillen hyvin. Esimerkiksi säännöllistä vapaaehtoistyötä tekee noin kolmannes suomalaisista. Liikaan tyytyväisyyteen ei ole kuitenkaan aihetta, koska on monia, jotka eivät osallistu. Osallistuminen kasautuu. Aktiivit ovat aktiivisia monilla kansalaistoiminnan saroilla, miehittävät yhdistysten luottamushenkilöpaikat ja tekevät vapaaehtoistyön. Voiko asialle tehdä jotakin ja pitäisikö tehdä?

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


4.9.2017 13.30Ylisukupolvinen oppiminen Aaro Harju

ylisukupolvinen
Ylisukupolvinen oppiminen vanhojen ja nuorten sekä kantaväestön ja maahanmuuttajien kesken sitouttaa ihmisiä yhteisöihin.

Ylisukupolvinen oppiminen kiinnostaa Euroopassa. Eurooppalainen ylisukupolvisen oppimisen verkosto määrittelee käsitteen niin, että se on vuorovaikutteista oppimista yli ikärajojen tavoitteena saavuttaa tietoja, taitoja ja arvoja. Ylisukupolvinen oppiminen tuottaa verkoston mukaan oppimisen mahdollisuuksia ja aktiviteetteja sekä oppimisympäristöjä, jotka ovat hyödyllisiä kaikenikäisille oppijoille.

Lue lisää | 2 Kommenttia | Kommentoi


5.6.2017 10.51Rahoitusleikkausten jälkeen Auli Starck

kepa_mielenilmaus
Me välitämme -mielenilmaukseen 8.9.2015 osallistui yli tuhat ihmistä. Kehitysyhteistyöministeri Lenita Toivakalle luovutettiin 41 271 suomalaisen allekirjoittama vetoomus kehitysyhteistyön rajuja leikkauksia vastaan. Kuva: Veikko Somerpuro / Kepa

Suomi leikkasi kehitysyhteistyörahoitusta rajusti vuoden 2016 alussa. Kansalaisjärjestöjen kehitysyhteistyöstä leikattiin yli 40 prosenttia puolen vuoden varoitusajalla. Miten leikkauksista on selvitty?

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


5.6.2017 10.39Osallisuus järjestön voimavarana Iija Filén

osallisuusportaat
Suomen Nuorisoseuroissa otettiin viime syksynä käyttöön osallisuusportaat, joilla osallisuutta voidaan havainnollistaa käytännönläheisesti.

Osallisuus voidaan määritellä monella tapaa. Osallisuudessa kyse on tunteesta, joka syntyy osallistumisen ja vaikuttamisen kautta. Toisaalta kyse on mahdollisuudesta muuttaa yhteisöään, jossa toimii. Osallisuus on myös yksilön kiinnittymistä yhteisöönsä, ja se on vahvasti kokemuksellista. Koska kyse on omakohtaisesta kokemuksesta, liittyy siihen aina myös henkilökohtainen tunne.

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


5.6.2017 9.58Kultaiset kahleet – tarua vai totta? Aaro Harju

kultaiset_kahleet_062017
Heikki Pursiainen ja Klaus Kultti tutkivat raportissaan ”Kultaiset kahleet – 10 askelta kohti vapaampaa kansalaisyhteiskuntaa” kansalaisyhteiskunnan julkista rahoitusta Suomessa. Raportin on julkaissut ajatuspaja Libera. Kirjoittajat keskittyvät lähinnä kansalaisjärjestöjen rahoitukseen, mutta mukana on lyhyesti myös vapaa sivistystyö, kirkon rahoitus ja ammattiliittojen erityisasema.

Lue lisää | 1 Kommentti | Kommentoi


2.5.2017 11.01Huolehtivatko järjestöt työntekijöidensä osaamisesta? Heidi Ristolainen ja Marion Fields

jarjestotyontekijat_koulutus
Vakinaiset työntekijät osallistuvat määräaikaisia enemmän työpaikan ulkopuoliseen koulutukseen.
Järjestöt ovat erityislaatuisia työympäristöjä monesta näkökulmasta. Työtä tehdään vapaaehtoisten rinnalla ja johtamisessa vastuuta kantaa vapaaehtoisuuteen perustuva luottamusjohto. Järjestöissä työskentelevien palkansaajien määrä kuitenkin kasvaa koko ajan mm. projektirahoitusten lisääntyessä, mutta samalla kasvaa myös määräaikaisten työntekijöiden osuus ja kilpailukyvyn tarve. Yhtälössä entistä tärkeämmäksi nousevat järjestöorganisaatioiden henkilöstön hyvinvointia ja osaamista tukevat rakenteet. 

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


2.5.2017 11.00Förbunden i Svenskfinland mår bra Mari Pennanen

förbundsbarometerslide
Förbundsbarometern är ett resultat av en besöksrunda, där samtliga av Studieförbundets 58 medlemmar besökts.

De finlandssvenska förbunden och centralorganisationerna är aktiva, granskar sin egen verksamhet kritiskt och utvecklas kontinuerligt. Det kommer fram i Förbundsbarometern, som getts ut av Svenska studieförbundet. 

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


2.5.2017 11.00Osaamisen ydinpätevyydet Aaro Harju

osaamisen_ydinpatevyydet
Noin 650 000 yli 55-vuotiaalta suomalaiselta puuttuvat riittävät tietotekniset taidot.
Me tarvitsemme nyky-yhteiskunnassa monia tietoja ja taitoja, jotta voimme elää täysivaltaista elämää. Puutteellinen osaaminen johtaa väistämättä sivuraiteelle, jopa syrjäytymiseen, tai ainakin tilanteeseen, jossa nykyelämän kaikkia mahdollisuuksia ei voi hyödyntää. Siksi monipuolinen osaaminen on tärkeää. Yhtä tärkeää on myös koko ajan päivittää ja parantaa omaa osaamistaan. Suomi on osaamisyhteiskunta yhtä paljon kuin vuorovaikutusyhteiskunta tai informaatioyhteiskunta.

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


30.3.2017 14.01Mitä tulee totuuden jälkeisen ajan jälkeen? Jaakko Rantala

totuuden_jalkeinen_aika

Kansalaisfoorumi oli mukana järjestämässä keskustelutilaisuutta aiheesta Sivistys!? Bildning!? Mitä jälkiä totuuden jälkeinen aika jättää meihin? Tilaisuuden nimi antaa ymmärtää, että sivistyksen ja sitä arvostavien ihmisten tulisi nopeasti asemoida itsensä uuteen aikakauteen, jota näyttää luonnehtivan totuuden halveksinta.

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


Seuraavat


Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje