Järjestötoiminnan tietopalvelu – Yhteiskunta

Sosiaalinen media ja monikulttuurinen järjestötyö

Sanna Brauer


*Kansalaisfoorumi.net-verkkolehti, 07.04.2009

Sosiaalinen media on ihmisiä ja yhteisöjä – yhdessä tekemistä ja osaamisen jakamista. Yksilöt eivät ole verkossa kuluttajia, vaan aktiivisia toimijoita. Sisältöjen avoin jakaminen ja yhteisöjen muodostuminen edellyttävät verkkoteknologioita, jotka yhdistävät ihmiset ja sisällöt vaivatta, avoimesti ja pääosin ilmaiseksi.

Sosiaalisessa mediassa sisältö on enimmäkseen käyttäjien tuottamaa. Yksilöt verkostoituvat sosiaalisessa mediassa ja muodostavat myös yhteisöjä. Näiden sosiaalisen median yhteisöjen uudet kulttuuriset käytännöt muovaavat laajalti yhteiskuntaa. Näistä yhteisöistä puhuttaessa voidaan käyttää sanoja kuten sosiaalinen verkko, kansalaisjournalismi, vertaismedia tai osallistuva media."

Lähde: http://fi.wikipedia.org/wiki/Sosiaalinen_media luettu 5.4.2009

Sosiaalisen median merkitys järjestötyössä


Sosiaalisesta mediasta puhuttaessa törmää usein käsitteeseen Web 2.0, jolla tarkoitetaan niitä työkaluja, jotka tarjoavat mahdollisuuden edulliseen yhteydenpitoon, tiedottamiseen, innostamiseen ja kokemusten jakamiseen – yhteisölliseen oppimiseen.  Sosiaalisen median perustyökalut – wikit, blogit ja keskustelupalstat – ovat yksinkertaisia ottaa käyttöön. Ne innostavat yhteisölliseen työskentelyyn, vertaistiedon jakamiseen ja kannustavat toimimaan oman järjestön tavoitteiden toteuttamiseksi. Sosiaalisen median sovellukset tarjoavat toiminnalle tiedotuskanavan, joka on teknisesti kevyempi kuin perinteiset verkkosivustot, ja jonka päivittämiseen yhdistyksen koko jäsenistö voi osallistua. Tiedonvälitys on luonteeltaan nopeaa, ajankohtaista ja jäsenistöä aktivoivaa.  Toiminnan ja tapahtumien markkinoinnissa verkostot ovat mahdollisuus, jonka koko potentiaalia ei vielä edes tunneta.

Yhteisöllisyyden kokemus on yksi perusta yhdistystoiminnan onnistumisella ja jatkumiselle – monikulttuurisissa järjestöissä yhteisöllisyydellä on vielä suurempi merkitys vertaisverkoston ja yhteenkuuluvuuden, osallistavan yhteisön muodossa. Myös oppimisen merkitys korostuu monikulttuurisessa järjestötyössä, jossa järjestön tavoitteisiin kuuluu usein paitsi oman kulttuurin vaaliminen ja jakaminen, myös vallitsevan kulttuurin ymmärtäminen ja siihen sopeutuminen. Sosiaalinen media on vertaistiedon, -tuen ja -toiminnan kanava, joka antaa toiminnalle kasvot ja äänen.

Monikulttuurisuus on vuorovaikutusta


Monikulttuurisuus syntyy kohtaamisesta ja vuorovaikutuksesta ihmisten välillä. Sosiaalinen media on myös yksi väline estää kansalaisyhteiskunnasta syrjäytymistä, joka voi johtua yhtä hyvin kulttuurisista kuin maantieteellisistä eroavaisuuksista. Verkossa tapahtuvan yhteisöllisen toiminnan kautta on helppo tutustua järjestöön, ja sen jälkeen päättää sitoutumisestaan ja osallistumisestaan yhdistystoimintaan. Sosiaalinen media avaa mahdollisuuksia verkoston rakentumiselle valtakunnallisesti, ja edistää kontaktien muodostumista samantyyppiseen järjestötyöhön muissa maissa sekä yhteydet omaan kotimaahan ja kulttuuriin.

Sosiaalinen media antaa uusia tapoja aktiiviseen yhteisölliseen toimintaan ja tiedonvälitykseen. Se ei ole kuitenkaan automaatti, joka suoltaa sisältöjä toiminnan tueksi, vaan yksi viestinnän väline, joka helpottaa osallistumista ajasta ja paikasta riippumatta tavoitteena yhteisen ymmärryksen rakentaminen vuorovaikutuksessa toisten ihmisten kanssa. Yhdistyksen toiminta voi joskus myös keskittyä verkkoon, mutta tärkeintä on, että jäsenet otetaan avoimesti mukaan järjestön kehitystyöhön niin, että yhteisöllinen toiminta syntyy ihmisille ihmisiltä.

Monikulttuurinen järjestötyö on aina myös toimintaa suomalaisessa kulttuurissa. Yksi näkökulma tarkastella toiminnan sosiaalisuutta on suomalaisten järjestöjen avautuminen monikulttuuriseen toimintaan sekä tiedottaminen ja toiminnan kehittäminen niin, että myös maahanmuuttajataustainen yksilö löytää itseään kiinnostavan toimintamuodon ja mahdollisuuden osallistua perinteiseen suomalaiseen yhdistystoimintaan. Monikulttuurisuus ei siis ole jotain, joka syntyy muista kulttuureista, vaan vastavuoroista viestintää ja yhteisöllistä oppimista. Monikulttuurisuus on mahdollisuus ja haaste kaikille järjestötyön kouluttajille.

Kansalaisfoorumi kouluttaa


Suomi on järjestöjen luvattu maa, mutta toimintatapa ei ole kaikissa kulttuureissa yhtä itsestään selvä. Yksilöiden tie järjestötyön pariin löytyy tiedottamisen kautta, ja vasta kun oma elämäntilanne mahdollistaa sen. Uudet yhdistykset eivät myöskään ehkä osaa hyödyntää Suomen vuosisataista järjestökenttää täysimittaisesti oman toimintansa tukena.

Kansalaisfoorumi aloitti keväällä 2008 järjestökoulutuksen tamperelaisille maahanmuuttaja- ja monikulttuuriyhdistyksille. Koulutuksia järjestetään tiiviissä yhteistyössä Tampereen kaupungin maahanmuuttajatyön koordinaattoreiden kanssa. Monikulttuurisen järjestötyön koulutus on nyt räätälöity eniten toivotuista aiheista, kuten jo toteutetut koulutukset yhdistyksen kokouskäytännöistä ja projektinhallinnasta. Tulevaisuudessa tärkeitä teemoja ovat kansalaisyhteiskunnan tasavertainen toteutuminen ja monikulttuuriyhdistysten toiminta suomalaisessa yhteiskunnassa. Näihin liittyy tuleva sosiaalisen median koulutus, perehdytystilaisuudet, joiden on tarkoitus avata verkko yhdeksi monikulttuurisuuden kanavaksi ja opastaa työkalujen käyttöön.

Sanna Brauer
Koulutussuunnittelija
Opintokeskus Kansalaisfoorumi, Tampere


Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje