Järjestötoiminnan tietopalvelu – Työllisyys ja työttömyys


Kiva sanoa että on töissä

Vuoden Työmaa –projektin arviointitutkimus

Katriina Aaltonen
Suomen Mielenterveysseura
Helsinki 2002, ISBN 951-9458-86-7


*Seuraavassa tiivistelmä kirjasta. Tekstin sisältö on kirjan kirjoittajan.


”On ollut kiva sanoa, että on töissä, kun on kysytty, missä on töissä.” Edellä oleva lausahdus kuvaa erinomaisesti yhtä työn keskeistä ulottuvuutta eli työn merkitystä ”työssä käymisenä”. Tärkeintä on, että on päässyt työhön mikä vuorostaan tuo arkeen rytmiä ja järjestystä. Työntekoon sisältyvä mielekäs tekeminen seuraa tärkeysjärjestyksessä ”työssä käymistä”.


Suomen Mielenterveysseuran Vuoden Työmaa –projektissa tutkittiin työttömyyttä ja työhön paluun mahdollisuuksia pitkäaikaistyöttömyyden jälkeen. Vuosina 1998-2001 toteutettu projekti oli yksi niistä hankkeista, joilla työvoimahallinto ja kolmas sektori lähtivät yhteistuumin etsimään ratkaisuja työllistymisen ongelmiin. Neljällä paikkakunnalla toteutetussa projektissa yhdistelmätukeen oikeutettu työntekijä palkattiin vuoden työsuhteeseen, jossa hän työnteon lisäksi osallistui noin kerran viikossa järjestettyyn koulutuspäivään. Yhdistelmätuki on työvoimahallinnon pitkäaikaistyöttömien työelämään paluuta edistävä tukimuoto.

Projektin tavoitteet

Vuoden Työmaa -projektilla oli useita tavoitteita. Yhteiskuntapoliittisiksi voidaan katsoa syrjäytymisen ehkäiseminen sekä työllistymis- ja kuntoutusmallin luominen. Projektiin osallistuvien omat tavoitteet ilmenivät pääasiassa toiveena työpaikan löytämisestä avoimilla työmarkkinoilla. Projektin henkilöstön tavoitteet olivat yhdistelmiä kahdesta edellisestä, työllistymismenetelmien ja osallistujien valmiuksien kehittämistä. Tavoitteissa kuvastui tulevaisuusorientaatio eli toisin sanoen se, minkälaisen varustuksen projektissa mukana olevat saavat suuntautuessaan tulevaisuuteen.


Miten Vuoden Työmaa –projekti sitten saavutti tavoitteensa? Osallistuneista työllistyi hiukan yli puolet eli monet siis joutuivat palaamaan työttömyyteen. Toteutuspaikkakunnista hyvän työllisyystilanteen alueilla, Helsingissä ja Salossa, työllistyneiden osuudet olivat hieman suurempia kuin heikon työllisyyden alueilla Kemissä ja Kuopiossa. Koulutusvaihtoehdon löysi suhteellisen moni varsinkin heikon työllisyyden seuduilla. Itsensä kouluttamista pidetään periaatteessa hyvänä asiana. Ongelmana on kuitenkin se, että ennakolta ei tiedetä mihin koulutus johtaa. Monet kun haluaisivat varmuudella tietää lopputuloksen.


Tavoitteen mukaiseen lopputulokseen pääsemiseksi tulee aika monen seikan onnistua riittävän hyvin hankkeessa, joka koostuu monista toiminnoista. Tätä on kuvattu onnistumisen ja epäonnistumisen kriteerein. Ajatuksena on, että ottamalla onnistumista varmistavia ja epäonnistumisen uhkaa vähentäviä tekijöitä huomioon, projektista saatua oppia voidaan hyödyntää muissa samankaltaisiin päämääriin pyrkivissä palveluissa.

Työttömyys elämänvaiheena

Työttömyys koetaan hyvinkin yksilöllisesti. Vuoden Työmaa –projektiin osallistujat on jaettavissa ainakin neljään eri ryhmään. Ensimmäiseen ryhmään kuuluvat henkilöt, joilla on mielekkääksi koettu vaihtoehto, esimerkiksi lasten kotihoito, työssäkäynnille. On mahdollista, että tähän ryhmään kuuluville olisi työpaikka löytynyt omin avuin työllisyystilanteen parantumisen myötä. Projekti on kuitenkin tarjonnut työsuhteen, joka palvelee ”näyttönä” työnhakutilanteissa. Toisessa ryhmässä vailla palkkatyötä eläminen palvelee ihmistä eräänlaisena elämän käännekohtana. Työura aiemmassa ammatissa on takana ja suunnitelmissa on uusia opintoja sekä ammatillista uudelleensuuntautumista. Tässä tilanteessa projekti on antanut siirtymätyöpaikan, jonka turvin on voinut vahvistaa työtaitojaan ja pärjätä työyhteisön sosiaalisessa kanssakäymisessä. Projektiin kuuluva ryhmätoiminta on puolestaan antanut työnohjauksellista tukea ja rohkaisua.


Kolmas ryhmä on koulutuksesta työhön siirtymässä olevat, joille koulutus ei ole antanut riittäviä välineitä selkiyttää omia tavoitteitaan. Usein tähän liittyy elämänkatsomuksellisesta etsinnästä johtuvaa epävarmuutta ja elämänarvojen pohdintaa. Tämän ryhmän ihmisille tilaisuus saada puhua ja jakaa menneisyyden taakkoja projektiryhmässä on ollut hyödyllistä, jotta energiaa vapautuu tulevaisuuteen tähtäävään toimintaan. Neljänteen ryhmään kuuluvien keskuudessa työsuhteet ovat katkonaisia tai työttömyys on kestänyt hyvin pitkään. Työn aloittamisen motivaatio on kuitenkin hyvä ja sitkeyttä löytyy oman tilanteen muuttamiseen. On kuitenkin tärkeää huomioida työyhteisön vastaanottokyky ja sosiaalinen ilmapiiri. Lisäksi tarvittaisiin ammattiapua erityisongelmien, kuten esimerkiksi päihteet, hoitamiseksi.

Osallisuus ja sinnikkyys

Siirtyminen työttömän yksinäisyydestä takaisin työyhteisöön on tunnematka, jonka aikana tapahtuu paluu sosiaalisen vaihdon piiriin. Palkattu työ on oikotie yhteiskuntaan, sillä yhteisön täysvaltainen jäsenyys on useimmille sama kuin kuuluminen johonkin työyhteisöön ja olemalla jonkin organisaation palkkalistoilla. Työn sosiaalinen puoli eli työssä viihtyminen on tärkeä, sillä se lisää osallisuutta. Osallisuus taas on riippunut työyhteisön valmiudesta hyväksyä tilapäisesti työskentelevä projektilainen osaksi työyhteisöä.


Eräs vaikeimmin toteutettavista tehtävistä oli projektiin osallistuvien elämänperspektiivien avaaminen ja kiinnostuksen kohteiden etsiminen. Tässä viitataan vain työelämään ja ammattiin liittyviin tavoitteisiin. Monilla on elämän painopiste ja tavoitteet harrastuksissa ja läheisistä välittämisessä. Sinnikkyys on uskoa vaihtoehtojen löytymiseen. Samalla on tärkeää herättää ja ylläpitää toivoa, rakentaa tulevaisuuteen erilaisia kiinnekohtia sekä kohentaa käsitystä omista mahdollisuuksista.



Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje