Järjestötoiminnan tietopalvelu – Johtaminen ja ohjaaminen


Järjestöjohtamisen uudet haasteet


Aaro Harju

*Kansalaisfoorumi.net-verkkolehti, 15.10.2010

Johtamisen merkitys korostuu kaikissa organisaatioissa. Asiat muuttuvat entistä monimutkaisemmiksi, toimintaympäristön muutos haastavammaksi ja ihmisten motivointi haasteellisemmaksi. Siksi organisaatioissa tarvitaan entistä enemmän osaamista, luovuutta ja innovatiivisuutta. Kaikki nämä koskettavat myös järjestöjä. Keskeinen kysymys kuuluukin, miten johdetaan 2010-luvun menestyvää ja uudistuvaa kansalaistoimintaa järjestöformaatissa.

Järjestön johtamisessa mission, vision, tavoitteen ja tehtävien selkeys antaa suuntaa järjestön tekemiselle, auttaa keskittämään voimavarat oikeisiin asioihin ja takaa mahdollisuuden saavuttaa ajatellut tulokset. Järjestön kannattaa tehdä oikeita asioita, mutta tehdä myös asioita oikein.

Toiminnan kiinnostavuus on kansalaistoiminnassa kaiken a ja o. Toki on järjestöjä, joissa ollaan mukana muustakin syystä (esim. työsuhdeturva). Motiiveja on monia, mutta useimmille järjestöille kiinnostavuus on kuitenkin se perusvetovoimatekijä, joka saa ihmiset liittymään mukaan ja uhraamaan aikaa jonkin asian ja toiminnan puolesta. Kiinnostavan sisällön rakentaminen edellyttää järjestön perustarkoituksen sisäistämistä, jäsenten ja toimijoiden toiveiden tuntemista ja paneutumista sisällön suunnitteluun ja toteutukseen. Tässä kysytään johtajuutta.

Kysynnän ja tarjonnan samanaikainen johtaminen asettaa johtamiselle suuria haasteita, koska kehityssuunnat kulkevat eri tahdissa, eri suuntiin ja erilaisella voimalla. Yhtä aikaa pitää kyetä aistimaan muutoksen tuulia, kuulemaan kenttää ja suunnittelemaan konkreettista toimintaa, joka vastaa kysyntään. Vaikeus tulee siitä, että kentän ääni ei ole kovin selvä eikä yksiselitteinen. Viesti vaatii tulkintaa ja konkretiaksi muuttamista.

Järjestötoiminnassa tarvitaan olemassa olevan potentiaalin hyödyntämistä. Järjestötoiminnan potentiaali on mukana olevissa ja mukaan saatavissa ihmisissä. Rahalliset ja fyysiset resurssit ovat mitättömät. Ihmisissä oleva potentiaali on valtava, kun se saadaan kansalaistoiminnan käyttöön. Tähän tarvitaan johtamisosaamista.

2010-luvun Suomi on aikaisempaa mediallisempi, informatiivisempi ja ulospäin suuntautuneempi. Menestyvän kansalais- ja järjestötoiminnan on tärkeää näkyä oman lähipiirin ulkopuolellakin. Myös järjestön imagoa täytyy tietoisesti rakentaa ja johtaa. Menestyvän järjestön imagon ja maineen tulee olla tunnettu ja arvostettu ja brändin kiinnostava.

Perimmältään kansalais- ja järjestötoiminta on ihmisten kanssa toimimista. Arvostettu amerikkalainen johtamisguru Peter F. Drucker kehottaa organisaatioita kehittämään ihmisiä, ei työyhteisöjä. Ihmiset ratkaisevat sen, millaista toiminta on, millaisia tuloksia saadaan aikaan ja ovatko mukanaolijat tyytyväisiä toimintaan.

Järjestöjohtamisessa riittää haasteita, ja uusia osaamistarpeita on enemmän kuin riittävästi. Järjestöjohtamisen kehittämisessä järjestöjen yhteistyö on avainasia, koska kaikilla on suunnilleen samantapaiset tarpeet. Tuloksia tuottavaa järjestöjohtamista pitää kehittää tulevaisuuden kansalaistoiminnan lähtökohdista käsin, ei liike-elämän opein, koska järjestöt ovat omanlaisiaan organisaatioita. Järjestötoiminnan ainutlaatuisuuden tulee näkyä myös järjestöjohtamisen koulutuksessa ja kehittämisessä, jos haluamme järjestökonseptin menestyvän. Siksi tarvitaan laadukasta järjestöjohtamiskoulutusta.

Aaro Harju
pääsihteeri
Sivistysliitto Kansalaisfoorumi

Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje