Järjestötoiminnan tietopalvelu – Järjestö- ja yhdistystoiminta

Yhteiskehittäminen ESKO-hankkeessa

Paavo Viirkorpi


Teoksessa Järjestöt ja kunta hyvinvointia edistämässä. Näkökulmia järjestö-kuntayhteistyöhön. Toim. Katja Häkkilä & Marjo Tourula. SOSTE Sosiaali ja terveys ry. Helsinki 2013.


*seuraavassa kirjaesittely, kirjoittanut Aaro Harju


Paavo Viirkorpi arvioi ESKO-hanketta Oulun seudulla ja tiivistää yhteiskehittämisen avainasioiksi pitkän listan tärkeitä asioita.

  • Suunnitellaan ja rakennetaan kehittämishanke niin, että se on kaupungin ja järjestöjen yhteinen ja että tavoitellut tulokset palvelevat sekä järjestöjen että kaupungin etua.
  • Selkeän toimeksiannon pohjalta luodaan kehittämistyössä tarkemmat yhteiset tavoitteet, joihin ollaan valmiit sitoutumaan ja joiden puolesta ollaan valmiit tekemään työtä yhdessä.
  • Konkreettiset kehittämistehtävät muodostuvat tavoitteiden suuntaamina valitun kohderyhmän tarpeista ja hyvinvoinnin haasteista. Sovitaan kehittämistyön kohteet ja sisällöt yhdessä.
  • Rajataan kehittämisen kohdetta ja sisältöjä, jotta työ ei hajoa liiaksi ja osallistujajoukko kasva liian suureksi.
  • Moninäkökulmaisuus on tärkeä vahvuus. Tukeutuminen kumppanusten erilaiseen asiantuntemukseen ja kokemustietoon sekä paikalliseen hyvinvoinnin tilastotietoon ja osin myös tutkimustietoon tarjoaa hyvän lähtökohdan keskusteluille ja ratkaisujen hakemiselle.
  • On hyvä ymmärtää toinen toisensa erityisiä puolia, kuten esim. järjestöjen tapaa toimia ja vapaaehtoistyön rajoituksia tai kaupungin toiminnassa suurta mittakaavaa ja pitkää ketjua havainnosta päätökseen.
  • Kehittämiskumppaneiden hyvät vaikutusmahdollisuudet sisältöihin ja ratkaisuihin ovat tarpeen. Kun ratkaisut eivät ole ennalta asetettuja, voidaan käydä todellista keskustelua. Prosessi on osallistava ja ratkaisujen toteuttamiseen ja vastuunottoon kannustava.
  • Verkostomaisuus ja tasaveroisuus edistävät kehittämistyötä, mutta voivat myös haitata etenemistä ja tuloksellisuutta. Välillä tarvitaan selkeämpää johtamista ja päätöksiä.
  • Selkeytetään kehittämistyössä tarvittava resurssi ja kunkin kumppanin panos. Kaikkien resurssi on tarpeen eikä vapaamatkustajia voi olla. Tarvitaan useita aktiivisia kannattelemaan ja vauhdittamaan työskentelyä.
  • Kehittämisjoukon sisäinen organisoituminen on hyödyllistä. Isompi joukko rakentaa verkostoa, yhdistää toimijoita, toimii ideahautomona, kokoaa näkemyksiä ja jalostaa niistä kehittämisaiheita ja kanavoi alatyöryhmille tehtäviä.
  • Sovitaan, millä tavalla päätökset tehdään. Tarvitaan selkeä käsitys siitä, kuka on päätösvaltainen missäkin asioissa ja mihin kehittämistyössä mukana olevien henkilöiden toimivalta yltää ja mihin tarvitaan päätöksiä ylempää. Päätöksenteon vaatimukset eivät saa haitata avoimuutta ja vapaata ideointia.
  • Keskinäinen ilmapiiri vaikuttaa tuloksiin ja sitoutumiseen. Aktiivinen osallistuminen, tasavertaisuus ja avoimuus ovat olennaisia asioita hyvän keskustelukulttuurin syntymisessä.
  • Yhteinen työskentely vaatii vetäjän, joka jäsentää, suunnittelee, aikatauluttaa, valmistelee asioita ja kokoaa työskentelyn tulokset. Vetäjän on sovitulla tavalla otettava vastuuta päätösten eteenpäin viemisestä.
  • Kehittämistyössä etenemistä edistää asioiden hyvä jäsentäminen. Yhteinen jäsennystapa auttaa luomaan kehittämiskohteesta yhteistä todellisuutta.
  • Yhteisen työskentelyn selkeä rytmitys on hyödyllinen ennakoinnin ja sisältöjen suunnittelun takia.
  • Muistiot ovat tarpeen työskentelyn jäntevöittämiseksi ja osallisuuden laajentamiseksi. Sähköiset työvälineet kannattaa ottaa käyttöön yhteysvälineenä. Tiedottamiseen on varattava resursseja.
  • Työskentelyn tueksi voi olla hyvä hakea uusia ideoita, malleja ja kokemuksia muualta rikastuttamaan paikallista kehittämistä ja sysäämään ajatuksia liikkeelle.
  • Tarvitaan sopiva käytännön kehittämisympäristö, jossa päästään kokeilemaan ja ratkomaan yksityiskohtia ja aikaansaamaan toiminnallisia tuloksia asukkaille.
  • Tuloksia olisi saatava aikaan tehtävän mukaisesti. Tuloksellisuus motivoi. Työn on hyödytettävä sekä kaupunkia että järjestöjä. Jatkuvuus ja pitkäjännitteisyys ovat välttämätön edellytys, koska prosessi vaatii aikaa.

Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje